(ΜΑΪΟΣ - ΙΟΥΝΙΟΣ 2009 - ÔÅÕ×ÏÓ 55)
Αριθμός απόφασης: 206/2009
Τμήμα: Άρειος Πάγος: Β1 Πολιτικό Τμήμα
Πρόεδρος: Η. Γιαννακάκης
Εισηγητής: Π. Κομνηνάκης
Σύμβαση εργασίας του αλλοδαπού που δεν είναι υπήκοος κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Πότε είναι απολύτως άκυρη. Ποιες αξιώσεις έχει ο αλλοδαπός έναντι του εργοδότη του που παρέχει την εργασία του σ’ αυτόν σε εκτέλεση της άκυρης εργασιακής σύμβασης.
Άρθρα: 23 παρ. 1 του ν. 1975/1991, 3, 174, 180, 904 ΑΚ, 1 παρ. 1 του ν. 1082/1980, 1 παρ. 2 της 19040/1981 ΑΥ Οικονομικών και Εργασίας, 18130/1946 ΑΥ Οικονομικών και Εργασίας, όπως αυτή ερμηνεύθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αρίθμ. 25825/1951 απόφαση των ίδιων Υπουργών και την Φ. 27019/1953 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, 8900/1946 απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, όπως αυτή ερμηνεύθηκε με την 25825/1951 απόφαση των ίδιων Υπουργών σε συνδυασμό με το άρθρο 10 παρ. 1 του β.δ. 748/1966 και το άρθρο 2 του ν. 435/1976, 1 παρ. 1 και του άρθρου 2 του α.ν. 539/1945, 3 παρ. 16 του ν. 4504/1966, άρθρου μόνου του ν. 133/1975 (που κύρωσε την από 26.02.1975 Ε.Σ.Σ.Ε.) και 1 παρ. 2 του ν. 435/1976.
ΠΕΡΙΛΗΨΗ
Σύμφωνα με το άρθρο 23 παρ. 1 του ν. 1975/1991 που αναφέρεται στους αλλοδαπούς, οι οποίοι δεν διέπονται από το κοινοτικό δίκαιο (άρθρο 2 του ίδιου νόμου), και ορίζει ότι «η άσκηση οποιουδήποτε επαγγέλματος ή η ανάληψη οποιασδήποτε εργασίας από αλλοδαπό σε ελληνικό έδαφος απαγορεύεται ρητώς, εκτός αν ο ενδιαφερόμενος έχει εφοδιαστεί με σχετική άδεια από τον Υπουργό Εργασίας ή άλλη εξουσιοδοτημένη από αυτόν Αρχή», η σύμβαση εργασίας στην Ελλάδα του αλλοδαπού που δεν είναι υπήκοος κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και δεν είναι εφοδιασμένος με την απαιτούμενη κατά νόμο άδεια εργασίας, είναι απολύτως άκυρη, γιατί αντιβαίνει στην ως άνω απαγορευτική διάταξη, που είναι δημόσιας τάξης, σύμφωνα με τα άρθρα 3, 174 και 180 ΑΚ. Εάν ο αλλοδαπός σε εκτέλεση της άκυρης αυτής σύμβασης παρέχει την εργασία στον εργοδότη, δεν δικαιούται να λάβει τις συμφωνηθείσες ή νόμιμες αποδοχές, αλλά έχει αξίωση από τις διατάξεις των άρθρων 904 και επ. ΑΚ για απόδοση της ωφελείας που αποκόμισε ο εργοδότης από την παροχή της εργασίας του σε εκτέλεση της άκυρης εργασιακής σύμβασης. Η ωφέλεια αυτή ισούται με τις αποδοχές που θα κατέβαλε ο εργοδότης σε άλλο μισθωτό με έγκυρη σύμβαση εργασίας για την παροχή της ίδιας εργασίας και με τις αυτές συνθήκες και δεν υπολογίζονται τα οικογενειακά επιδόματα, το επίδομα προϋπηρεσίας και οι πρόσθετες παροχές που θα ελάμβανε ο αλλοδαπός λόγω της συνδρομής στο πρόσωπό του ορισμένων προϋποθέσεων σε εκτέλεση έγκυρης σύμβασης εργασίας, αφού τα επιδόματα και τις παροχές αυτές ο εργοδότης δεν θα κατέβαλε οπωσδήποτε σε άλλο μισθωτό για την παροχή της ίδιας εργασίας και με τις ίδιες συνθήκες. Εξάλλου, από τις διατάξεις του άρθρου 1 παρ. 1 του ν. 1082/1980, του άρθρου 1 παρ. 2 της 19040/1981 Α.Υ. Οικονομικών και Εργασίας, της 18130/1946 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, όπως αυτή ερμηνεύθηκε και συμπληρώθηκε με την υπ’ αρίθμ. 25825/1951 απόφαση των ίδιων Υπουργών και τη Φ. 27019/1953 απόφαση του Υπουργού Εργασίας, της 8900/1946 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, όπως αυτή ερμηνεύθηκε με την 25825/1951 απόφαση των ίδιων Υπουργών σε συνδυασμό με το άρθρο 10 παρ. 1 του β.δ. 748/1966 και το άρθρο 2 του ν. 435/1976, του άρθρου 1 παρ. 1 και του άρθ. 2 του α.ν. 539/1945, του άρθρου 3 παρ. 16 του ν. 4504/1966, του άρθρου μόνου του ν. 133/1975 (που κύρωσε την από 26.02.1975 ΕΣΣΕ) και 1 παρ. 2 ν. 435/1976 συνάγεται ότι επιδόματα (δώρα) εορτών, άδεια, αποδοχές αδείας και επίδομα αδείας, προσαύξηση 25% νυκτερινής εργασίας και 75% εργασίας κατά Κυριακές και προσαύξηση ίση προς 100% του καταβαλλόμενου ημερομισθίου για παρασχεθείσα παράνομη υπερωριακή απασχόληση, δικαιούνται όχι μόνον οι μισθωτοί οι απασχολούμενοι σε κάποιον εργοδότη με έγκυρη σύμβαση εξηρτημένης εργασίας, αλλά και οι προσφέροντες τις υπηρεσίες τους –βάσει άκυρης συμβάσεως εργασίας– με απλή σχέση εργασίας.
